Matthias Brandt

 

Jahrgang 1958

 

  • 18 Berufsjahre als Schadenregulierer, Ausbildungsleiter, Trainer und Berater in der Personal- und Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens
  • Management-Berater in einem internationalen Consulting Unternehmen (KPMG)
  • Seit 2000 freiberuflicher Trainer, Organisationsentwickler und Coach
  • 2007 Gründungspartner und Gesellschafter der Hamburger Gesellschaft für Veränderungsmanagement
  • Seit 2011 Kooperation mit Fischer-Epe Team

 

 

 


Qualifikation

  • Versicherungskaufmann (IHK)
  • Qualifizierung zum Ausbilder IHK-Zertifikat, Verkauftrainer-Ausbildung
  • methodische Fortbildungen in den Bereichen Kommunikation, Gesprächsführung, Moderation, Projektmanagement
  • Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung und Coaching
  • Ausbildung zum systemischen Prozessgestalter und zum systemischen Organisationsberater
  • Ausbildung zum Individualpsychologen (Alfred Adler)

 

Arbeitsschwerpunkte

  • Konzeptionierung, Implementierung und Begleitung von Veränderungs-, Strategie-, und Organisations­entwicklungsprozessen
  • Einführung von Personalentwicklungskonzepten und unterstützender Instrumente
  • Qualifizierung von Führungskräften und Projektleitern zu Veränderungsmanagern
  • Qualifizierung und Coaching von Führungskräften und Projektleitern im Umgang mit komplexen Führungs- und Entscheidungssituationen
  • Psychologische Beratung