Ein kleiner Selbstcheck
Coaching für Menschen in Leitungsfunktion
Als Unternehmer, Geschäftsführer und/oder Führungskraft sind Sie täglich gefordert, Mitarbeiter/innen zur Selbst- und Mitverantwortung zu motivieren.
Selbstverantwortung heißt, Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus entstehenden Konsequenzen zu übernehmen.
Mitverantwortung heißt, so zu handeln, dass die Zusammenarbeit im Sinne des Unternehmens unterstützt wird.
Diese grundsätzliche Bereitschaft der am Erfolg des Unternehmens mitarbeitenden Beschäftigten ist wesentlich,
um Delegation, d.h. die Übertragung von Verantwortung und Aufgaben, möglichst wirksam zu praktizieren.
Gleichzeitig ist diese Bereitschaft wesentlich davon abhängig, wie Führung betrieben wird.
Letztendlich bedeutet das, dass Ihr Führungsverhalten, die Mitarbeiter-Bereitschaft zur Selbst- und Mitverantwortung entweder erhält bzw. steigert oder aber erschwert und schlimmstenfalls
zerstört.
Woran können Sie erkennen, dass Sie in diesem Sinne gute Führungsarbeit leisten?
Die folgenden Fragen können Ihnen bei der Selbsteinschätzung helfen:
Herzlichen Glückwunsch, sollten Ihre Kreuze hier eher im linken Bereich liegen. Sie sind gut gewappnet für den Führungsalltag. Ein Großteil Ihrer Mitarbeiter wird mit Freude und Engagement mit Ihnen zusammenarbeiten. Wenn das dann noch mit den erzielten Arbeitsergebnissen und dem Kundenfeedback korreliert, muss das alle noch zusätzlich motivieren.
Wichtig ist natürlich auch, wie zufrieden Sie selbst mit Ihrer beruflichen und privaten Lebenssituation sind und ob Sie das Gefühl haben, dass Sie für beide Bereiche genügend Zeit haben und hier nichts „zu kurz kommt“.
Sollte die Bilanz nicht zu Ihrer Zufriedenheit ausfallen, kann es sinnvoll sein,
dass Sie
- Ihre aktuelle Situation eingehender reflektieren (die „Lage peilen“),
-
notwendige Korrekturen identifizieren (den „Kurs bestimmen“),
um dann - erforderliche Veränderungen anzugehen („Fahrt aufzunehmen“).
Professionelles Coaching kann Ihnen hier wertvolle Unterstützung leisten.
Rufen Sie mich gerne an oder kontaktieren Sie mich per Mail. Ich freue mich auf das Gespräch.
